De aarzelende relance-maatregelen van deze federale en deze Vlaamse
regering zijn totaal onvoldoende. De oude recepten werken niet meer
voor deze economische, sociale en klimaatcrisis. Groen! wil daarom
échte verandering, waarbij de keuze voor duurzame jobs in een duurzame
economie eindelijk de leidraad van een vernieuwend sociaal en
economisch beleid vormen. Daarom kiest Groen! voor een
tweesporenbeleid: kiezen voor de groene economie én kwaliteitsvolle
jobs.

Op elke 10de plaats van alle Groen! lijsten staat er
een syndicalist die het Groene programma steunt: Nicole Van Praet en
Karin Vanhoffelen in Antwerpen, Philippe Avijn voor Europese lijst ,
Chris Habraken in Limburg, Cengiz Cetinkaya in Oost-Vlaanderen, Piet de
Bisschop in Vlaams-Brabant, Kurt Lecompte in West-Vlaanderen en Pierre
Demol voor het Brussels parlement.

Het eerste spoor bestaat uit de Groene New Deal: een fors
investeringsplan in de groene sectoren van de toekomst. Vlaanderen,
Brussel en Europa moeten resoluut kiezen voor een ecologische economie
die werk maakt van het behoud van ons ecosysteem. Daartoe willen we
100.000 woningen per jaar isoleren zodat de energiefactuur van de
gezinnen daalt en de CO2 uitstoot van ons woningpark decimeert. Groen!
kiest volop voor hernieuwbare energie, zowel grootschalig als
kleinschalig en decentraal. Hiervoor is er ook een modernisering van
ons elektriciteitsnetwerk nodig, zodat we een slim energie-internet
creëren waarvan iedereen stroom kan af- en opladen.

Groen! kiest ook écht voor duurzame mobiliteit met meer openbaar
vervoer, degelijke fietsinfrastructuur, maar ook met een elektrisch
wagenpark inclusief een netwerk van laadstations op groene stroom. We
willen samen met de industrie werken aan een verregaande vergroening
van de chemie en de staalproductie en inzetten op meer recyclage en
cradle to cradle productdesign. Ten slotte willen we ook in de landbouw
en het natuurbeheer extra middelen inzetten, voor het creëren van extra
jobs. In al deze sectoren samen wil Groen! jaarlijks voor één miljard
euro aan groene investeringen zaaien, zodat we op termijn tot 100.000
jobs bij creëren. Zo wordt het relancebeleid tegelijk een klimaatbeleid
en een sociaal beleid.

Kiezen voor kwaliteitsvolle jobs is het tweede spoor. Duurzame jobs
moeten immers ook kwalitatieve jobs zijn met een goede combinatie van
arbeid en gezin. De praktijk leert dat juist in deze crisistijd we ook
aandacht moeten hebben voor de kwaliteit van de arbeid. Volgens de pas
verschenen werkbaarheidsmonitor van de SERV is ruim 28,8% van de
Vlaamse loontrekkenden psychische vermoeid. Voor ruim 18,1% van de
Vlaamse werknemers is het welbevinden problematisch.

In vele bedrijven zet men vandaag werknemers aan om deeltijds
tijdskrediet te gebruiken om afvloeiingen te voorkomen. Maar door
gebrek aan beleid betekent dit ook dat die werknemers er geen gebruik
meer van kunnen maken later in hun loopbaan wanneer zij er behoefte aan
hebben. Daarom vraagt Groen! aan de regering, aan de vakbonden en aan
de werkgevers om vandaag niet alleen aandacht te hebben voor de jobs,
maar ook voor de kwaliteit ervan. Groen! wil structurele maatregelen om
de combinatie arbeid/gezin te verbeteren, waaronder een uitbouw van
ouderschapsverlof en tijdskrediet. Juist in tijden van stijgende
werkloosheid moeten we alternatieven durven uitwerken. Groen! wil de
arbeid herverdelen en streeft naar een 32-urenweek, aangevuld met een
basisloon. Dit zal bijdragen aan meer arbeids- en levenskwaliteit voor
méér mensen, als alternatief voor groeiende tijdsdruk voor werkenden én
groeiende werkloosheid.

Een overzicht van alle personen uit de vakbondswereld, kan je hier vinden.
Voor het Vlaamse programma van Groen!: klik hier
Voor het Europese programma van Groen!: klik hier.